¿QUE ES EL
DESARROLLO HUMANO?
Sebastián Palacios Aguilar
Mayo 2016.
Desarrollo humano
INTRODUCCION
El desarrollo humano es un proceso de descubrimiento,
de crecimiento, de humanización, de conquista de la libertad; representa el
esfuerzo de los hombres y las mujeres por conquistarse a sí mismos a través de
la iluminación de la inteligencia y el fortalecimiento de la voluntad.
Los valores se
manifiestan en actitudes y grandes habilidades de aplicación múltiple que, conjuntadas,
son las que permiten lograr las capacidades y competencias requeridas.
DESARROLLO
Teorías de la personalidad
Para Freud la personalidad humana
es el producto de la lucha entre tres fuerzas en interacción, que determinan el
comportamiento humano: id (ello), ego (yo) y superego (superyo).
ELLO: Su función es encargarse
de la descarga de las cantidades de exitación que se liberan en el organismo.
Freud lo llamó "El principio del placer", la finalidad de este es
desembarazar a la persona de la tensión ó si es imposible, reducir la tensión a
un nivel bajo. El nuevo desarrollo que tiene lugar en el
ello como resultado de la frustración, se llama proceso primario, que procura
descargar la tensión estableciendo lo que Freud llamó una "Identidad de
percepción", la formación de la imagen de un objeto que reduce la tensión
se llama "Realización de deseos" Freud creía que todos los sueños
eran realizaciones de deseos o trataban de serlo.
Freud, reconoce que el ello es la parte oscura
e inaccesible de la personalidad y que lo poco que sabe se ha aprendido de los
sueños y los síntomas neuróticos, sin embargo, podemos ver al ello en acción
cada vez que una persona hace algo impulsivo, por ejemplo, una persona tirando
una piedra por la ventana golpeando a alguien o perpetrando una violación, esta
denominada por el ello, que no piensa, solo desea ó actúa.
YO: En la persona bien adaptada el yo es el
ejecutivo de la personalidad, que domina y gobierna al ello y al superyó;
mantiene un comercio con el mundo exterior, cuando el yo cumple sabiamente sus
funciones ejecutivas prevalece la armonía y la adaptación, cuando el yo entrega
demasiado de su poder al ello ó al superyó se producen inadaptaciones y
desarmonías.
El yo esta gobernado por el “principio de la
realidad” y este consiste en demorar la descarga de energía hasta que haya sido
descubierto o presentado el objeto real que satisfará tal necesidad, esto
significa que el yo debe ser capaz de tolerar la tensión hasta que esta pueda
ser descargada por una forma apropiada del comportamiento.
SUPER YO: Esta es la rama moral o judicial de la
personalidad, representa, lo ideal más bien que lo real y pugna por la
perfección antes que por el placer o la realidad, es el código moral de la
persona, se desarrolla desde el yo como consecuencia de una asimilación por
parte del niño, de las normas paternas respecto a lo que es bueno y virtuoso y
lo que es malo y pecaminoso.
La finalidad del superyó es controlar y regular
aquellos impulsos cuya expresión no controlada pondrían en peligro la
estabilidad, de la sociedad, el superyó al frenar internamente la ilegalidad y
la anarquía le permite a la persona convertirse en miembro observante de la ley
de su sociedad.
JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES
Abraham Maslow presentó una forma
muy sencilla de concebir las necesidades de una persona. La Jerarquía de las
Necesidades ordena las necesidades desde los niveles más bajos y más básicos,
hasta las de niveles más altos.
La jerarquía está organizada de
tal forma que las necesidades de déficit se encuentren en las partes más bajas,
mientras que las necesidades de desarrollo se encuentran en las partes más
altas de la jerarquía; de este modo, en el orden dado por la potencia y por su
prioridad, encontramos las necesidades de déficit, las cuales serían las
necesidades fisiológicas, las necesidades de seguridad , las necesidades de
amor y pertenencia, las necesidades de estima; y las necesidades de desarrollo,
cuales serían las necesidades de autoactualización y las necesidades de
trascendencia.
Dentro de esta estructura, cuando
las necesidades de un nivel son satisfechas, no se produce un estado de apatía,
sino que el foco de atención pasa a ser ocupado por las necesidades del próximo
nivel y que se encuentra en el lugar inmediatamente más alto de la jerarquía, y
son estas necesidades las que se busca satisfacer.
La teoría de Maslow plantea que las necesidades inferiores son
prioritarias, y por lo tanto, más potente que las necesidades superiores de la
jerarquía; "un hombre hambriento no se preocupa por impresionar a sus
amigos con su valor y habilidades, sino, más bien, con asegurarse lo suficiente
para comer"
CINCO TIPOS DE NECESIDADES:
a. Necesidades Fisiológicas.
Se refieren a las necesidades verdaderamente
básicas de alimentos, agua, cobijo y sexo. La primera prioridad, en cuanto a la
satisfacción de las necesidades, está dada por las necesidades fisiológicas.
Estas necesidades estaría asociadas con la supervivencia del organismo dentro
de la cual estaría el concepto de homeostasis, el cual se refiere " a los
esfuerzos automáticos del cuerpo por mantener un estado normal y constante, del
riego sanguíneo", lo que se asociaría con ciertas necesidades, como lo son
la de alimentarse y de mantener la temperatura corporal apropiada. No todas las
necesidades fisiológicas son homeostáticas pues dentro de estas están; el deseo
sexual, el comportamiento maternal, las actividades completas y otras. Una
mejor descripción sería agruparlas dentro de la satisfacción del hambre, del
sexo y de la sed.
Cuando estas necesidades no so satisfechas por
un tiempo largo, la satisfacción de las otras necesidades pierde su
importancia, por lo que éstas dejan de existir.
b. Necesidades de Seguridad y protección.
Describen el afán de la persona por disfrutar
de la seguridad o protección. Incluyen una amplia gama de necesidades
relacionadas con el mantenimiento de un estado de orden y seguridad. Dentro de
estas necesidades se encontrarían las necesidades de; sentirse seguros, la
necesidad de tener estabilidad, la necesidad de tener orden, la necesidad de
tener protección y la necesidad de dependencia. Las necesidades de seguridad
muchas veces son expresadas a través del miedo, como lo son: el miedo a lo
desconocido, el miedo al caos, el miedo a la ambigüedad y el miedo a la
confusión. Las necesidades de seguridad se caracterizan porque las personas
sienten el temor a perder el manejo de su vida, de ser vulnerable o débil
frente a las circunstancias actuales, nuevas o por venir.
c. Necesidades de pertenencia y amor (Afiliación):
Se concentran en los aspectos sociales donde
casi todo el mundo concede valor a las relaciones interpersonales y de
interacción social. Dentro de las necesidades de amor y de pertenencia se
encuentran muchas necesidades orientadas de manera social; la necesidades de
una relación íntima con otra persona, la necesidad de ser aceptado como miembro
de un grupo organizado, la necesidad de un ambiente familiar, la necesidad de
vivir en un vecindario familiar y la necesidad de participar en una acción de
grupo trabajando para el bien común con otros. La existencia de esta necesidad
está subordinada a la satisfacción de las necesidades fisiológicas y de
seguridad.
Las condiciones de la vida moderna, en la cual el individualismo y la
falta de interacción son un patrón de vida, no permiten la expresión de estas
necesidades.
d. Necesidades de valoración- estima (Reconocimiento).
Incluyen la preocupación de la persona por
alcanzar la maestría, la competencia, y el estatus. La necesidad de estima es
aquella que se encuentra asociada a la constitución psicológica de las
personas. Maslow agrupa estas necesidades en dos clases: las que se refieren al
amor propio, al respeto a sí mismo, a la estimación propia; y las que se
refieren a los otros, las necesidades de reputación, condición, éxito social,
fama y gloria.
Las necesidades de valoración son generalmente desarrolladas por las
personas que poseen una situación económica cómoda, por lo que han podido
satisfacer plenamente sus necesidades inferiores. En cuanto a las necesidades
de estimación del otro, estas se alcanzan primero que las de estimación propia,
pues generalmente la estimación propia depende de la influencia del medio.
e. Necesidades de desarrollo
personal (Autorrealización).
Reflejan el deseo de la persona por crecer y desarrollar su potencial al
máximo. La satisfacción de las necesidades de carencia es condición necesaria,
pero no suficiente, para que el individuo logre la autorrealización. La persona
"meramente sana", según Maslow, "gusta de la cultura, sus metas
son benévolas, están llenos de buenos deseos y carecen de malicia, pero falta
algo.
El elemento que podría ser estimulante para lograr el anhelo de
autorrealización y el crecimiento de la personalidad sería la crisis y la
desintegración de la personalidad, con el posterior acceso a niveles más altos
de integración y a motivaciones propias de la autorrealización; de todas
maneras, habría personas que podrían llegar al estado de autorrealización de
manera gradual sin necesidad de pasar por tremendas conmociones.
LAS PONTECIALIDADES DEL SER HUMANO Y FACTORES
QUE AFECTA SU DESARROLLO
Las potencialidades
por definición son las características personales o materiales que en caso de
ser fortalecidas contribuirán a un devenir del sujeto más provechoso. En esa
medida son particulares a cada ser humano. Tienes que ver principalmente con
posibilidades para el desarrollo de habilidades o la adquisición de recursos.
Los factores que
afectan las potencialidades pueden ser discriminados así:
- Personales: propios
del sujeto
- Interpersonales:
referidos a las personas que rodean al sujeto.
- Ambientales:
relacionadas con el medio o contexto en el que está el sujeto o que lo afecta.
- Circunstanciales:
que tienen que ver con eventualidades que no son planeadas o buscadas pero que
determinan su desarrollo o su opacamiento.
CONCLUCION PERSONAL
En otras palabras, desarrollo humano es el trabajo que
toda persona realiza consigo misma para despertar la capacidad que tiene, desde
que nació, de ser feliz y lograr cosas para su beneficio y el de los demás. Es
el camino que las personas recorren para desarrollar sus capacidades, quererse
a si mismos y establecer relaciones saludables para los demás.
Bibliografía
http://www.pascualbravovirtual.net/ebook/desarrollohumano/unidad1.html
recuperado el 04/05/16
http://www.academia.edu/8172946/APUNTES_DESARROLLO_HUMANO_UNIDAD_1
recuperado 04/05/16
http://unadm.com/1er-cuatrimestre-unadm-capitulo-8-desarrollo-humano-unidad-1-completa/ recuperado el 04/05/16
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